Assistant ingénieur

Ce concours de catégorie A correspond au métier des bibliothèques suivant :
Assistant de ressources documentaires
dans la branche d’activités BAP F : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs, famille « Information scientifique et technique, documentation et collections patrimoniales »

Fonctions et missions

Les assistants ingénieurs sont chargés de veiller à la préparation et au contrôle de l’exécution des opérations techniques ou spécialisées, réalisées dans les établissements où ils exercent. Ils peuvent être chargés d’études spécifiques de mise au point ou d’adaptation de techniques ou méthodes nouvelles.
Ils concourent à l’accomplissement des missions d’enseignement. Ils peuvent se voir confier des missions d’administration. Ils peuvent participer à l’encadrement de personnels techniques ou administratifs des établissements où ils exercent.

Conditions d’accès

Les conditions requises pour concourir doivent être remplies au premier jour des épreuves.

Concours externe

• Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre classé au niveau III.

• Ou avoir une qualification professionnelle reconnue équivalente par la commission nationale d’équivalence.

Concours interne

• Être fonctionnaire ou agent de l’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, militaire, magistrat, ou être en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale,

• Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est organisé le concours de quatre années au moins de services publics.
Ou
• Justifier de quatre ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces États une formation équivalente à celle requise pour l’accès au corps d’assistant ingénieur.

• Au moment des épreuves, être en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national.

Troisième concours

• Justifier, au 1er janvier de l’année du concours, de l’exercice, durant quatre ans au moins, d’une ou plusieurs activités professionnelles, d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.

• Les activités professionnelles prises en compte doivent avoir été exercées dans le domaine de l’éducation, de la formation ou de la recherche.

Épreuves

Concours externe

Admissibilité

Rédaction à partir d’un dossier technique sur un sujet relevant de l’emploi type correspondant à l’emploi à pourvoir, d’une note comportant l’analyse du problème posé et la présentation argumentée des propositions formulées en réponse à celui-ci.
Ou
Traitement de questions et résolution de cas pratiques et d’exercices relevant de l’emploi type correspondant à l’emploi à pourvoir
Durée : 3h
Coefficient : 4

Les programmes complets pour tous les emplois types des concours externes ITRF BAP F peuvent être consultés dans le document ci-dessous :
Programme des épreuves du concours externe

Admission

Entretien qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de 5 minutes au maximum. Pour conduire cette audition, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat.
Durée : 30 min.
Coefficient : 5

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admission, avant l’application du coefficient s’y rapportant, est éliminatoire.

Concours interne

Admissibilité

Évaluation de la valeur professionnelle des candidats au vu de l’étude d’un dossier comportant, pour chaque candidat, ses titres et diplômes et lorsqu’il y a lieu un exposé de ses travaux, un état de ses services publics et privés ainsi qu’un descriptif des formations suivies.
En outre, un rapport d’activité établi par le candidat doit figurer dans le dossier ainsi qu’un organigramme structurel et un organigramme fonctionnel visés par le responsable du service ou de l’établissement où il est affecté.
Coefficient : 2

Admission

Audition par le jury des candidats admissibles, portant, d’une part, sur leurs connaissances générales et, d’autre part, sur leurs connaissances techniques et, le cas échéant, administratives relevant de l’emploi type correspondant aux emplois mis au concours ou relevant de la branche d’activité professionnelle ou des branches d’activité professionnelle, en cas d’organisation du concours par regroupement de branches d’activité professionnelle, au titre desquelles les emplois sont mis au concours.
Cette audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de dix minutes pour le recrutement des ingénieurs de recherche et de cinq minutes pour le recrutement dans les autres corps.
Pour conduire l’audition, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat conformément au modèle disponible sur le site internet du ministère de l’enseignement supérieur dédié aux inscriptions.
Durée : 30 min.
Coefficient : 4

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admission, avant l’application du coefficient s’y rapportant, est éliminatoire.

Troisième concours

Admissibilité

Rédaction à partir d’un dossier technique sur un sujet relevant de l’emploi type correspondant à l’emploi à pourvoir, d’une note comportant l’analyse du problème posé et la présentation argumentée des propositions formulées en réponse à celui-ci.
OU
Traitement de questions et résolution de cas pratiques et d’exercices relevant de l’emploi type correspondant à l’emploi à pourvoir
Durée : 3 h
Coefficient : 4

Admission

Entretien avec le jury qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de 5 minutes. Pour conduire cet entretien, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat.
Durée : 30 min.
Coefficient : 5