Ingénieur de recherche

Ce concours de catégorie A correspond au métier des bibliothèques suivant :
Responsable des ressources et de l’ingénierie documentaires
dans la branche d’activités BAP F : Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs, famille « Information scientifique et technique, documentation et collections patrimoniales »

Fonctions et missions

Les ingénieurs de recherche participent à la mise en œuvre des activités de recherche, de formation, de gestion, de diffusion des connaissances et de valorisation de l’information scientifique et technique incombant aux établissements où ils exercent.

Ils sont chargés de fonctions d’orientation, d’animation et de coordination dans des domaines techniques ou, le cas échéant, administratifs, et ils concourent à l’accomplissement des missions d’enseignement. À ce titre, ils peuvent être chargés de toute étude ou mission spéciale ou générale.

Ils peuvent assumer des responsabilités d’encadrement, principalement à l’égard de personnels techniques.

Conditions d’accès

Les conditions requises pour concourir doivent être remplies au premier jour des épreuves.

Concours externe

• être titulaire de l’un des titres ou diplômes suivants :
– doctorat ;
– doctorat d’État ;
– professeur agrégé des lycées ;
– archiviste paléographe ;
– docteur ingénieur ;
– docteur de troisième cycle ;
– diplôme d’ingénieur, délivré par une école nationale supérieure ou par une université ;
– diplôme d’ingénieur de grandes écoles de l’État ou des établissements assimilés ;
– diplôme délivré par un établissement d’enseignement public ou privé et dont l’équivalence avec les diplômes cités ci-dessus, aura été déterminée par la commission nationale d’équivalence ;
– titre universitaire étranger jugé équivalent par la commission nationale d’équivalence ;
– qualification professionnelle jugée équivalente à l’un des diplômes mentionnés ci-dessus.

Concours interne

• Être fonctionnaire ou agent de l’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, militaire, magistrat, ou être en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale,

• Appartenir à un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie A ou de niveau équivalent.

• Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est organisé le concours de sept années au moins de services publics dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie A ou de niveau équivalent.
ou
• Justifier de sept ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces États une formation équivalente à celle requise pour l’accès au corps d’ingénieur de recherche.

• Au moment des épreuves, être en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national.

Épreuves

Concours externe

Admissibilité
Étude du dossier du candidat par le jury (titres, diplômes, exposé des travaux, état des services, description des formations suivies, rapport d’activité établi par le candidat, accompagné le cas échéant d’un organigramme structurel et d’un organigramme fonctionnel de la structure qui l’emploie ou l’a employé.

Coefficient : 4

Admission
Entretien avec le jury qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de 10 minutes. Pour conduire cet entretien, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat.

Durée : 45 min. Coefficient : 5

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admission, avant l’application du coefficient s’y rapportant, est éliminatoire.

Concours interne

Admissibilité
Étude du dossier du candidat par le jury (état des services, descriptif des formations suivies, titres et diplômes, exposé des travaux, rapport d’activité établi par le candidat, organigramme structurel et organigramme fonctionnel visés par le responsable du service ou de l’établissement où il est affecté).

Coefficient : 2

Admission
Audition par le jury qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de 10 minutes.
Pour conduire cette audition, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admission, avant l’application du coefficient s’y rapportant, est éliminatoire.

Il n’existe pas de programme pour ces épreuves.