Ingénieur d’études

Ce concours de catégorie A correspond au métier des bibliothèques suivant :
Chargé de ressources documentaires
dans la branche d’activités BAP F: Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs, famille « Information scientifique et technique, documentation et collections patrimoniales »

Fonctions et missions

Les ingénieurs d’études assurent la mise en œuvre et le développement des opérations liées à l’acquisition, au traitement, à l’exploitation et à la mise à disposition de l’information

Conditions d’accès

Les conditions requises pour concourir doivent être remplies au premier jour des épreuves.

Concours externe

• être titulaire d’un diplôme ou d’un titre homologué de niveau II.

• Ou avoir une qualification professionnelle, jugée équivalente par la commission nationale d’équivalence.

Concours interne

• Être fonctionnaire ou agent de l’État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, militaire, magistrat, ou être en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale,

• Justifier au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est organisé le concours de cinq années au moins de services publics.
ou
• Justifier de cinq ans de services auprès d’une administration, un organisme ou un établissement d’un État membre de la Communauté européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen autres que la France, et qui ont, le cas échéant, reçu dans l’un de ces Etats une formation équivalente à celle requise pour l’accès au corps d’ingénieur d’étude.

• Au moment des épreuves, être en activité, en détachement, en congé parental ou accomplissant le service national.

Troisième concours

• Justifier, au 1er janvier de l’année du concours, de l’exercice, durant quatre ans au moins, d’une ou plusieurs activités professionnelles, d’un ou de plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités en qualité de responsable, y compris bénévole, d’une association.

• Les activités professionnelles prises en compte doivent avoir été exercées dans le domaine de l’éducation, de la formation ou de la recherche.

Épreuves

Concours externe

Admissibilité
Étude du dossier du candidat par le jury (titres, diplômes, exposé des travaux, état des services, descriptif des formations suivies, rapport d’activité établi par le candidat, accompagné le cas échéant d’un organigramme structurel et d’un organigramme fonctionnel de la structure qui l’emploie ou l’a employé.
Coefficient : 4

Admission

Entretien avec le jury qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de 5 minutes. Pour conduire cet entretien, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat.
Durée : 30 min.
Coefficient : 5

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admission, avant l’application du coefficient s’y rapportant, est éliminatoire.

Concours interne

Admissibilité

Évaluation de la valeur professionnelle des candidats au vu de l’étude d’un dossier comportant, pour chaque candidat, ses titres et diplômes et lorsqu’il y a lieu un exposé de ses travaux, un état de ses services publics et privés ainsi qu’un descriptif des formations suivies.
En outre, un rapport d’activité établi par le candidat doit figurer dans le dossier ainsi qu’un organigramme structurel et un organigramme fonctionnel visés par le responsable du service ou de l’établissement où il est affecté.
Coefficient : 2

Admission

Audition par le jury des candidats admissibles, portant, d’une part, sur leurs connaissances générales et, d’autre part, sur leurs connaissances techniques et, le cas échéant, administratives relevant de l’emploi type correspondant aux emplois mis au concours ou relevant de la branche d’activité professionnelle ou des branches d’activité professionnelle, en cas d’organisation du concours par regroupement de branches d’activité professionnelle, au titre desquelles les emplois sont mis au concours.

Cette audition débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de dix minutes pour le recrutement des ingénieurs de recherche et de cinq minutes pour le recrutement dans les autres corps.

Pour conduire l’audition, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat conformément au modèle disponible sur le site internet du ministère de l’enseignement supérieur dédié aux inscriptions.
Durée : 30 min.
Coefficient : 4
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admission, avant l’application du coefficient s’y rapportant, est éliminatoire.

Troisième concours

Admissibilité
Étude du dossier du candidat par le jury (état des services, descriptif des formations suivies, titres et diplômes, exposé des travaux, rapport d’activité établi par le candidat, accompagné d’un organigramme structurel et d’un organigramme fonctionnel de .la structure qui l’emploie ou l’a employé.
Coefficient : 4

Admission
Entretien avec le jury qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée maximale de 5 minutes. Pour conduire cet entretien, le jury dispose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation établis par le candidat.
Durée : 30 min.
Coefficient : 5